岗位职责：

1. 主导技术攻关：对转动失效、焊接断裂、气动失灵等顽疾进行根本原因分析，主导设计或工艺上的根治性方案。

2. 设计失效预防：在研发前端，运用高级仿真（如有限元分析FEA、动力学分析）和DFMEA，提前识别并消除设计风险。

3. 制定技术标准：建立关键部件（如轴承选型、焊接接头、密封系统）的设计规范、计算标准和验证流程。

4. 主导设计评审：作为技术仲裁者，对关键设计方案和设计变更进行最终的技术评审与放行。

5. 培养技术团队：提升整个研发团队的设计稳健性和失效分析能力。

任职要求

1. 教育背景：机械工程、车辆工程、力学相关专业硕士及以上学历，基础理论扎实。

2. 经验背景：

o 8-15年以上在重载、高可靠性、运动部件领域（如汽车底盘/动力总成、工程机械、航空配件、高端工业设备）的核心机械设计经验。

o 必须具备完整的“设计-失效-分析-改进”闭环经验，处理过大量现场失效案例。

o 有带领小型技术团队攻克复杂技术难题的项目经验。

3. 硬技能：

o 精通至少一种高级工程分析工具：如ANSYS, Abaqus (用于结构、疲劳分析)，或ADAMS (用于运动学/动力学分析)。

o 精通机械设计原理：精通轴承、密封、传动、焊接结构、疲劳强度等领域的理论计算与选型。

o 熟悉工艺：对焊接、热处理、机加工等工艺有深刻理解，确保设计可制造。

4. 软技能：

o 极致的逻辑思维与问题分析能力：擅长将模糊的现场故障转化为清晰的工程问题。

o 严谨与保守：在涉及安全的设计上秉持“保守原则”，不妥协。

o 优秀的沟通能力：能将复杂的技术原理向管理层和非技术同事清晰阐述。