岗位职责:
1、执行公司的招聘策略并协助上级、辅助部门完成人事相关工作
2、协助建立和完善招聘流程和招聘体系;
3、整理、分析招聘资料，撰写招聘报告;
4、协助执行招聘广告发布、招聘网站维护、更新;
5、协助组织编写、修改、完善招聘相关的规章制度;
6、完成上级主管安排的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、有3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程;
3、熟练使用办公软件；
4、27-35岁。