一、岗位职责：

1、负责合理分解和完成集团及总部下达的租费收缴、多种经营创收、商户出租等经营指标；要求具备敏锐的市场洞察力和经营策略，以确保经营指标的顺利达成。

2、制定招商计划、筛选优质商户、洽谈合作条件、签订租赁合同以及后续的商户管理等工作。

3、负责商户经营情况分析与经营帮扶、辅导，根据工作计划按期合理完成招商调整。通过深入了解商户的经营状况和需求，提供针对性的帮扶措施，提升商户的经营能力和盈利能力。

4、组织建立、健全和持续完善计划管理体系，包括公司经营计划管理机制、项目计划分级管理机制等。确保公司各项计划的制定、执行和监控有序进行。

5、执行运营报表管理体系，定期进行运营数据分析，撰写、提交项目运营报告。通过数据分析，及时发现运营中存在的问题和风险，为公司决策提供有力支持。

6、负责运营团队日常管理及培训，定期或不定期听取员工意见和建议，完善团队建设；通过有效的团队管理和培训，提升团队成员的专业能力和工作积极性，确保团队目标的顺利实现。

7、协调公司相关业务全过程中的各种内外关系，并依据实际状况提供改善建议或调整建议；确保项目的顺利进行和公司的整体利益最大化。

8、完成领导交办的其他工作事项。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，具备扎实的房地产运营管理、物业管理、财务方面等相关专业知识。

2、具备较好的运营、物业管理、市场推广等专业能力，以及较强的计划管理能力、分析预测能力、沟通协调能力、组织能力和执行能力。

3、熟悉房地产运营、物业相关法律法规、管理流程及规范。

4、能够熟练运用数据分析工具，对运营数据进行深入分析，为公司决策提供有力支持。

5、了解并具备一定的风控知识，以应对房地产运营中的各类风险。

6、能够承受较强的工作压力，保持积极向上的工作态度。

7、能够高效执行公司决策，确保项目按计划推进。

8、能够与公司内部各部门及外部合作伙伴保持良好的沟通与合作；具备团队合作精神，能够带领团队共同完成任务。

9、能够熟练操作办公软件，特别是Excel、PPT等数据处理工具。

10、有大中型物业行业工作经验者优先。