营销方面：
搭建自营线上生态圈：深入研究零售行业市场动态、竞品动态、洞察消费者需求，制定并落地自营业务社交媒体、社群营销发展战略，包括协调合作方及信息数字化部门，完成自营公众号/微商城的开发建设并持续优化、提升运营效率等。监控营销ROI，通过数据驱动优化预算分配及投放效果；
市场分析与策略制定：制定符合自营业务发展战略的线上线下营销策略和年度营销计划，确保营销活动与公司整体目标一致 ，主导自营品牌资产建设，提升自营业务认知度、市场份额占有率，客户的忠诚度和客户满意度；
结合不同业务以及各项目业务的实际情况，制定营销活动、促销方案并执行落地，及时复盘活动情况，持续优化，最终达成销售目标；
会员方面：
根据公司经营目标与品牌战略，制定CRM战略目标包括中长期会员发展策略、发展规划等并组织实施；
推进CRM理念，包括数字化CRM，开发并不断优化CRM相关流程及项目；围绕客户生命周期及接触点，利用CRM的传播渠道，开发潜在客户，维系现有客户，提高客户重复购买次数及忠诚度；协调并推进跨部门的CRM项目，包括商品部、销售运营部、市场部、客服部及IT部门等，建立统一的客户视角及整合的客户沟通机制；
搭建用户运营数据体系，分析运营效果，按时提供业务报告，优化运营策略，达成会员指标；
制定营销与客户关系管理年度预算，并跟踪其执行；
组建、培训和管理团队，提升团队整体素质和业务能力，激励团队成员，营造积极向上的工作氛围，确保团队高效运作 ；
与项目和公司其他部门密切合作，协调整合内外资源，推动营销和会员项目的顺利进行；
完成领导交代的其他工作事项。

任职要求：

1、具有5年以上零售行业营销工作经验，其中至少3年以上营销销售团队管理经验，高端奢侈品品牌工作经验优先；
2、熟悉零售行业的市场运作及推广模式，具备出色的市场分析、营销策划、团队管理和沟通协调能力。
3、具有敏锐的市场洞察力和创新思维，优秀的领导力、决策能力和执行力，良好的团队合作精神和抗压能力，注重结果和业绩；
4、能够熟练使用office、photoshop等办公软件。
5、服从公司调度，适应不定期出差。