1、负责协调各部门指定可量化的年度业务考核指标；
2、参与编制公司年度经营计划，并推动计划向下分解至各部门，确保指标承接；
3、负责跟踪经营计划执行情况，定期输出分析报告，并对出现偏差的指标提出风险预警；
4、负责协调各部门，解决经营计划执行过程中的资源冲突或瓶颈问题，推动跨部门项目落地；
5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业；
2、2年以上企业经营计划、战略管理或相关岗位工作经验；
3、掌握较强的数据分析、公文写作及PPT报告撰写能力；
4、工作严谨，责任心强，有进取心，沟通能力强。