1. 制定3-5年商品发展规划，明确自营业务各个业务板块中最优品牌矩阵模式，品牌组合中奢侈品、设计师品牌、运动户外、生活方式等品类的占比目标，主导品牌汰换与升级；

2. 构建、培训和管理供应链货品组团队，提升团队整体素质和业务能力，激励团队成员，营造积极向上的工作氛围，确保团队高效运作；

3. 制定合理的单店采购计划，货品结构规划、商品销售计划，进行款式挑选、买货数量、零售价格确认等，与海外供货商沟通，配合及监督从采买到到店的整个流程，确保商品在正确的时间上架、销售，达成合理的售罄率、毛利率和资金周转率；

4. 品牌合作谈判，争取独家首发权益、品牌联名定制款开发；

5. 采购单货品基础信息整理、汇总及系统上传录入并核验等；

6. 监测商品上市表现，分周/月/季度/年进行货品和销售日常数据分析，并根据销售情况及投放市场后的反应，及时灵活及进行货品调整；每季末制定当季货品分析总结报告，指导下一季度采购计划；

7. 定期组织买手对相关人员进行商品流行趋势，及品牌的培训；

8. 联动市场部制定新品上市整合营销方案,节庆专档内做适合的价格策略，拉动销售，并平衡与利润的关系；

9. 自营店铺的国内物流、店间调拨及对账结算工作；

10. 开展市场调研，分析和预测，做好市场信息的收集、整理和反馈，搭建产品供应链，为公司的新市场新业务做储备；

11. 维护公司与代理商、供应商的良好合作关系。

12. 完成领导交代的其他工作事项。

任职要求：

1、具有8年以上高端零售买手经验，5年以上团队管理经验，乐于培养和帮助提升团队成员能力；

2、英语听说读写流利;

3、熟练使用数据分析工具（Excel/Tableau/PowerBI）、ERP系统（SAP FMS）

4、熟悉时尚品牌，具有良好的时尚敏感度，具备扎实的业务知识及风控意识和良好的沟通协调能力；

5、出色的沟通表达和谈判决策能力，计划组织和统筹协调能力；

6、出色的的抗压能力和学习创新能力，服从公司调度，不定期出差。