2、分配好各部门各岗位工作，并能协助经理完成异常工作；
3、能根据产品属性，编制何完善部门体系文件； 岗位内容：
1、组织制定部门工作计划和工作目标并推行
2、根据工作推进需要，组织开展有针对性的部门岗位专业知识培训
3、协助推进品质管理工作在部门落实和工作计划推行