岗位职责介绍：
业务拓展与客户管理：主动开发新客户，深入了解客户的人才需求，维护与现有客户的长期合作关系，定期回访，确保客户满意度，及时解决合作中出现的问题，挖掘客户潜在需求，为客户提供定制化的人才解决方案。
团队管理与发展：负责猎头团队的组建、培训与日常管理，制定团队目标和工作计划，合理分配工作任务，定期评估团队成员的工作表现，提供指导和反馈，激励团队成员提升业绩，促进团队成员的职业发展，营造积极向上的团队文化。
人才搜寻与匹配：运用多种渠道和方法，高效精准地搜寻符合客户需求的候选人，对候选人进行全面的评估和筛选，包括专业技能、工作经验、职业素养等方面，确保推荐的候选人与客户岗位高度匹配。
项目运作与推进：主导高端人才猎聘项目的全流程运作，从项目启动、需求分析、人才寻访、面试安排到最终的人才录用，确保项目按时高质量完成，协调各方资源，解决项目推进过程中遇到的各种问题，保障项目顺利进行。
行业研究与市场洞察：密切关注行业动态、市场趋势和竞争对手情况，分析行业人才供需状况，为公司业务发展提供战略建议，基于市场洞察，优化公司的猎头服务产品和流程，提升公司在市场中的竞争力。