职务职责
1. 管理团队
负责所在学校课程顾问团队的日常管理工作。
培训入职课程顾问，帮助其尽快独立工作；
当课程顾问无法胜任时，为其提供及时的培训并采取其他合理措施
在业务现场，当课程顾问无法回答顾客问题时，提供相关支持；
2. 日常业务
制定周/月/年度业务计划和目标,并领导课程顾问团承担并负责完成上级交付的销售目标任务；
跟踪学校的销售数据,并确保所有课程顾问及时准确的完成系统的相关操作,并及时输出业务分析报告;
负责课程产品的报价及合同签署;配合学校的市场活动做好销售的相应工作；
协助客服主管和教务长做好开班和排课；
监督课程顾问在销售过程中的工作有效进行，并提出合理化建议；
向校长和市场经理提出市场营销的反馈及改进意见；
及时向校长及教务长反馈顾客的意见和建议；
处理投诉和退款;完成校长交办的其他工作；
为课程顾问接待来访客人和销售提供有效支持;
必要时关注来电询问和接待来访者;当课程顾问无法胜任时，为其提供及时的培训并采取其他合理措施;
能力要求:
热爱文化教育行业；
较好的沟通能力和判断能力；
良好的沟通技巧和较强的判断能力；
学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪；
能够承受工作压力；
具备团队合作精神；
薪资福利：
五险一金 + 商业保险（养老、工伤、失业、生育、医疗保险及公积金）
完善的假期组合（法定假期、带薪年假：10-20天）；
每年定期健康检查并提供免费入职体检；
丰富的员工活动（年度旅游、庆功活动、春茗等）；
专业的带薪培训、良好的晋升发展
任职要求
大专及以上学历；
5年以上销售工作经验，3年以上团队管理经验；
周末上班，周中休息；
对待工作有责任心，具有快速学习能力；
具有培训及教育行业销售经验；
熟练掌握Office操作系统。