1、账号整体规划与定位：依据市场动态、竞品分析及目标受众特征，制定短视频账号长期发展战略与阶段性运营计划，明确账号风格和内容方向，提升账号影响力与商业价值。例如，分析当下热门趋势和目标受众喜好，精准定位账号。
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2、内容策划与运营：积极参与负责短视频内容的创意策划，包括脚本创作、拍摄执行及后期剪辑优化把控内容方向，确保内容符合账号定位与用户喜好，提升视频完播率、点赞、评论、转发等数据表现。
3、用户互动与社群运营：及时回复用户评论与私信，建立良好互动关系，提升用户粘性。策划用户活动，如线上问答、抽奖等，增强用户参与度与活跃度。收集用户反馈，为内容优化与产品改进提供依据。​
4、数据分析与优化：定期分析账号数据，如流量、粉丝增长、用户行为等，深度挖掘数据价值，总结运营效果，精准定位问题，针对性提出优化方案，持续提升账号运营效率，不断优化运营策略。​
5、平台合作与推广：与短视频平台保持密切沟通，掌握平台规则与政策变化，及时调整运营策略。拓展外部合作资源，策划并执行跨账号合作、达人合作等推广活动，提升账号曝光度。

二、岗位要求

1、经验与技能：2 - 3 年以上短视频账号运营经验，熟悉抖音、快手等主流短视频平台规则与玩法。具备优秀的内容策划与文案撰写能力，能够独立完成脚本创作。熟练使用视频剪辑软件（如剪映、Premiere 等）者优先。​

2、数据分析能力：具备较强的数据敏感度与分析能力，能够运用数据分析工具进行数据监测与分析，通过数据驱动运营决策。​

3、市场洞察力：密切关注短视频行业动态与市场趋势，及时捕捉热点话题与用户需求变化，快速调整运营策略。​

4、沟通协作能力：具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员（如内容创作、商务合作、产品等）高效协作，共同完成运营目标。​

5、抗压能力：面对短视频运营的高强度工作与业绩压力，具备较强的抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作。

三、薪资待遇

1、有竞争力的薪资：提供5K-10 K 的薪资待遇(4k底薪+1000绩效+高额提成），根据个人能力和业绩表现，还有丰厚的绩效奖金，确保你的付出得到应有的回报。​

2、完善的培训体系：为新员工提供全面的入职培训，帮助你快速熟悉公司业务和短视频运营流程。同时，定期组织专业技能培训和行业分享会，助力你不断提升自己的能力。​

3、广阔的发展空间：公司注重人才培养和内部晋升，表现优秀的短视频运营专员有机会晋升为团队主管、运营经理等管理岗位，或者成为短视频领域的专家，负责更重要的项目。​

4、丰富的员工福利：享受五险、带薪年假、节日福利、定期团建等福利，让你在工作之余也能感受到公司的关怀。