岗位职责（教育设备销售）：

1. 制定并执行公司的销售战略，带领团队完成销售目标。这包括深入分析市场动态、竞争对手情况以及客户需求，从而设计出切实可行的销售方案，并确保团队成员能够准确理解并有效执行这些策略。

2. 负责重点客户的开发与维护，建立长期稳定的合作关系。需要主动挖掘潜在的大客户资源，通过专业的商务谈判技巧和优质的服务赢得客户的信任，同时定期拜访现有重要客户，了解他们的最新需求，及时解决合作过程中出现的问题，提升客户满意度和忠诚度。

3. 对销售数据进行监控和分析，为决策提供依据。要熟练运用各种数据分析工具，对销售额、销售渠道、客户群体等多方面数据进行全面梳理，从中发现业务发展的趋势、存在的问题以及新的机会点，为公司调整销售策略、优化资源配置提供有力的数据支撑。

4. 组织并参与各类销售活动，如展会、推介会等，提高品牌知名度。在活动中负责整体策划、人员安排、现场管理等工作，积极向外界展示公司产品和服务的优势，吸引更多潜在客户关注并与公司建立联系。

任职要求：

1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。系统学习过市场营销理论知识，有助于更好地理解和把握销售工作的本质和规律。

2. 五年以上销售工作经验，三年以上团队管理经验。丰富的实战经历能够在面对各种复杂销售场景时迅速做出正确判断，而团队管理经验则保证了其有能力协调团队内部关系、激发成员潜力，共同推动销售业绩增长。

3. 具备出色的沟通能力和谈判技巧。无论是与客户交流还是内部团队协作，都需要清晰表达自己的观点、准确理解他人的需求，并且在商务谈判中善于抓住关键点，争取最有利的合作条件。

4. 抗压能力强，能在高强度工作环境下保持积极心态。销售行业竞争激烈，经常面临业绩压力和各种突发状况，只有具备良好的心理素质才能从容应对挑战，持续推动工作向前发展。