【工作内容】
- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助开展员工培训与绩效考核工作；
- 管理员工档案及劳动合同，确保人事资料的完整与安全；
- 配合部门完成日常人事事务，如考勤、薪酬核算等；
- 协助组织企业文化活动，提升员工归属感与满意度。

【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法及相关政策；
- 具有良好的沟通能力与协调能力，责任心强；
- 熟练使用办公软件及人事管理系统；
- 工作细致认真，具备较强的服务意识和团队合作精神。