岗位职责：
1. 全面负责销售团队的日常管理和运营，制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。
2. 招募、培训、管理和激励销售团队，培养团队合作精神和销售技巧，确保达成销售目标。
3. 分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。
4. 协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。

岗位要求：
1. 学历不限，要求3-5年工作匹配度与行业、岗位工作一致（必须）
2. 具备团队管理能力和销售人员培训经验
3. 拥有人才激励和销售人员招聘的能力
4. 上市或央企国企传统物流公司同岗位经验者优先

薪资待遇：月薪可谈