岗位职责：

1、负责公司运营中枢，及时收集和了解部门的工作动态，协助总经理统筹管理部门之间工作事项及项目推进事宜，掌握公司活动情况；

2、具备分析能力，依据各部门目标成果，辅助总经理进行绩效考核。根据绩效评价结果辅助总经理进行员工管理，确保目标达成；

3、具备归纳能力，梳理并优化跨部门事项流程；提高部门人效，提高各部门协同效率；

4、具备整理能力，对已完成事项进行归档。定期更新项目档案与人员档案

5、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上，30岁以下

2、人力资源管理专业/心理学专业/文秘专业优先

3、具备良好的沟通协调能力

4、有车或有驾照

5、要求常驻地在南京

薪酬福利：
1.工作时间：9:00-17:30（12:00-13:30午休，公司提供中餐）周末双休，法定节假日正常休息；
2.入职可享受五险一金，享受节日福利，生日福利，带薪年假、不定期的团建拓展活动等；
3.公开、透明、平等的晋升制度，只要能力优异，薪酬不封顶。