【岗位职责】
1、根据公司各岗位需求，开展实施招聘工作；
2、负责办理公司员工入职、转正、异动、离职、社保等相关工作；
3、负责月度考勤统计及核算说明汇总统计；
4、协助部门领导做好薪酬及绩效考核工作；
5、负责制定培训计划并按计划完成培训；
6、协助员工福利活动、企业文化活动实施及其他部门工作；
7、完成领导交办的其他事项。
【任职要求】
1、人力资源、管理类相关专业优先，有相关经验；
2、熟悉人力资源管理六大模块，尤其擅长招聘、绩效、培训等模块，1年及以上人资工作经验，有制造业行业经验优先。
【福利待遇】
薪资：5500元-6500/月，另设200元全勤奖。
工作地点：安徽合肥