一、核心能力要求：

1.具备扎实的财务专业知识，能运用财务工具进行基础数据分析与报表处理；

2.掌握企业管理基础理论，能够理解公司运营逻辑和业务流程；

3.具备优秀的学习能力和逻辑思维，能快速掌握新业务、新知识；

4.拥有良好的沟通协调能力，能有效进行跨部门协作；

5.具备一定的领导潜力，能够在团队中发挥积极影响作用；

6.具有较强的问题解决能力，能主动发现并推动流程优化。

二、任职要求：

1.2026年应届研究生学历毕业生，财务、会计、工商管理、企业管理等相关专业优先；

2.专业成绩优秀，理论基础扎实，具有相关专业资格证书者优先；

3.有学生干部、社团负责人或大型项目组织经验者优先；

4.能够适应轮岗工作安排，具备良好的抗压能力和团队精神；

5.具备严谨态度，能承受一定工作压力。