（一）职位描述：

1． 负责制定部门年度产值、回款情况、标杆项目、人才培养等年度目标及达成计划；

2． 负责将年度目标分解到年度、季度、月度及个人，并制定达成计划；

3． 负责每月对部门产值情况、回款情况、标杆项目、项目进度、客户情况、项目盈亏形成总结分析报告，制定下月工作计划及改善措施；

4． 负责参与重要项目的商务谈判，针对交付技术要求、人员配置、完成时间、项目报价提出意见；

5． 负责项目安排及进度管理，确保按合同约定交付，对部门全部项目负责；

6． 负责对客户进行开发和维护；

7． 负责部门人员管理、绩效考核、培训管理。

（二）任职要求：

1． 本科及以上相关学历；具有资产评估师证书、房地产估价师、土地估价师证书，资产评估从业经验5年（含）以上，3年以上团队管理经验优先录用；

2． 具有10人以上团队管理经验和股权评估项目实施经验优先考虑；

3． 积极向上，富有创新能力，勇于承担责任，良好的沟通能力，抗压能力强，有良好的职业道德；

4． 适应团队合作，能够在紧迫的期限内独立工作，善于横向思考并应用相关经验提供解决方案。