1.形象好，气质佳；
2.有三年或以上工作经验；
3.熟练使用办公软件；
4.积极主动，乐于学习。
工作内容：
1.主导与策划员工福利，生日会，企业文化建设等方案与思路；
2.拟定行政相关的制度，推动执行及改善；
3.统计及分析出差的成本与核算；
4.日常文具的请购、发放与管理，做好库存明细；
5.优秀者可培养，往人力资源六大模块发展。
职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利