岗位职责：
1、 精准转化战略指示，将公司确定的战略决议、年度经营方针，分解为可执行、可量化、可考核的关键任务；
2、 构建并运营公司级战略运营督办闭环系统，对重大事项、重点工程、董事长批示进行全生命周期管理；
3、 敏锐识别战略执行过程中的瓶颈、风险与偏差，进行根因分析，形成前瞻性预警与决策建议报告，直接呈报董事长，驱动问题高效解决；
4、 负责董事长办公会、战略研讨会等公司层级会议的策划、组织与议程管理，确保会议聚焦战略、决策高效；
5、复盘和优化公司级会议流程与决策机制，提升组织顶层决策的质量与效率；
6、深度参与公司级的运营管理、组织变革等核心专项；
7、建立高效的跨体系协同作战机制，协调资源，解决冲突，确保专项项目按既定战略路径全速推进；
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、经济学、工业工程、企业管理等相关专业；
2、 1 年以上大型先进制造企业战略管理、经营管理、总经理办公室或咨询公司工作经验；
3、 具备出色的商业洞察与系统思考能力，能理解并解构复杂战略；
4、对细节有偏执般的追求，逻辑严密，文笔精炼，能撰写董事会级别的报告；
5、 具备强大的横向领导力与影响力，善于与高管团队协作并推动跨部门合作；
6、 能在高压下保持冷静与专业，具备出色的抗压能力和保密意识；
7、熟悉精益生产、六西格玛等先进运营管理体系，有PMO或重大项目管理经验优先考虑。