1、负责办公室日常办公制度维护、管理；
2、负责公司产品的出库入库，每月盘点；
3、负责对全体办公人员进行日常考勤统计；
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责；
5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；
6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。