一、【工作内容】：
1. 制定电销团队销售策略与业绩目标，并对最终结果负责。
2. 搭建并持续优化团队绩效考核体系，有效激励员工并提升人效。
3. 负责团队搭建、人才选拔、培训辅导与绩效管理，激发团队战斗力。
4. 监控核心指标（转化率、成交额等），通过数据分析发现问题并推动改进。
5. 优化电销流程与CRM管理，提升运营效率与客户体验。
6. 搭建电销外呼体系及相关机制。
二、【任职要求】：
1. 5年以上电销经验，3年以上30人规模团队管理经验。
2. 具备绩效考核体系设计与落地经验，精通目标分解与过程管控。
3. 强大的团队领导力，能有效激励与培养下属。
4. 结果导向，能承受压力，善于解决复杂问题。
5. 有金融、教育、SaaS等行业背景者优先。
6. 有大型公司500人规模以上电销部门任职者优先。
三、【工作时间】：
周一到周五（9:00-18:00）双休+法定节假日休息
四、【薪酬体系】：
基本工资+岗位津贴+业绩绩效+团队绩效+优才计划津贴+餐补+车补+年金
五、【职工福利】：
六险一金+职工父母商业百万医疗+职工子女商业百万医疗+每年体检福利+过节补助+节日物质福利+带薪休假+年假+工作日餐后水果、上下午茶、饮料、各种零食等
六、【成长陪护】：
行业业务教学培训+岗位技能培训+个人成长学习+在岗继续教育+职工之家关爱
本公司郑重承诺以上所写内容全部属实。