工作内容：

1.、负责所属科室的临床护理、教学的管理工作。

2、根据护理部及科内工作计划，制定社区护理工作计划，并组织实施。主管持续性质量管理和研究会议，认真做好护理质量检查，记录和统计工作，修正补充护理业务，并定期总结。

3、负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。

4、合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错、事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因，总结经验教训，采取防范措施，报告护理部，并组织整改。

5、巡查，确认、把握患者的状态以及护理问题。确认医生的指示、管理护士护理行为、患者治疗行程和检查情况。查房时担任客户、家属和医疗团队的连接作用。

6、组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。

7、有效的调整病房；定期检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品、医疗消费品、医疗装备等库存以及其请领及保管工作。

8、参与护士工作教育，负责新护士的教育，评价/指导助理护士、护工、实习生的教育教学工作。

9、负责员工纠纷管理；参与护士人员的人事考核。

10、制作出院记录，进行服药教育。

11、组织安排健康教育宣传工作，听取客户对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。

任职资格：

1、专科及以上学历，护理专业毕业；

2、护师及主管护师职称以上，3年以上护士长工作经历；

3、熟练掌握本岗位理论知识及业务技能，有良好的服务意识，热爱老年事业，工作积极努力；

4、较强的工作协调能力，沟通能力，有发现问题、解决问题和对应对突发事件的能力。

5、具有较强的工作责任心和良好的职业素养；

6、熟悉卫生法律知识，擅长护理管理工作；