岗位职责：

负责男装门店运营管理，管理幅度10-15家门店，生意规模2000-2500万/年。

1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。

2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。

3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。

4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。

5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。

6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、培训、考勤、绩效考核和激励工作。

7、定期与店铺人员进行沟通，解决工作期间存在的问题。

8、及时收集市场信息，竞争对手信息等，作有效分析，提出合理化建议，促进店铺高效运营。

任职要求：

1、37周岁以下，大专及以上学历优先考虑，专业不限；

2、具有较强的店务管理经验，2年以上零售直营门店区域管理经验或单店大店管理经验；

3、熟悉直营店铺的管理模式及运作流程，了解办事处日常行政事务，具有较强的终端销售管理(直营）能力；

4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

5、具备较强的销售分析能力、逻辑思维能力、抗压能力和执行力。能够承受较大的工作强度和工作压力，适应长期出差，主要出差区域为云南、四川省内。