培养目标：培养公司未来销售管理人才

培养过程：

1-6个月：销售阶段，导购-店助-店长，保底薪资：5000+

6-18个月：单店管理，问题店铺店长-外派店长，6-24月，薪资：8000+

18个月以上：区域管理，直营主管，薪资：10000+

任职要求：

1、年龄26-34岁之间，大专及以上学历。优秀者，年龄可以适当放宽；

2、具有优秀的沟通能力、较强的事业心和学习能力，对数据敏感；

3、为人诚恳，品行端正，可塑性强，能够承受工作压力，务实肯干；

4、2年及以上零售、服务行业管理岗工作经验（直接下属有3人及以上）；

5、1年及以上鞋服行业品牌店铺店长及以上岗位的管理经验

6、能承受较大的工作压力并能适应长期各省出差。