岗位职责:

1.负责更新本区域内招聘计划，更新区域人员入离职人员信息；
2..协助新入职人员开通下载公司系统并讲解，跟进新入职人员考核评估；
3.负责统筹安排员工宿舍，及相关宿舍（办事处）等费用申请，跟进发票；
4.协助组织区域团建活动；
5.新入职人员到岗及时跟进与TL对接；
6.区域会议预约、提醒、录制、记录，准备和维护文档，报告，信函，备忘录和其它相关业务资料；
7.协助区域经理进行每月工时（绩效工时和实际工时）汇总分析并汇报，提醒区域经理对区域内有问题的工时报表进行干预管理；
8.定期更新区域人员项目（每月一次），区域内单中心项目满意度调查、调研项目等信息搜集整理；
9.根据带教计划定期跟进带教进度
10.协助区域客户管理，包括客服满意度调查，客户问题处理与协调；
11.协助办事处或分公司的其他行政事务；

1、大专及以上学历，英语四级优先，医药学等相关专业；
2、善于与他人沟通，有良好的服务意识以及较强的应变能力；
3、有责任心，积极进取，谨慎细致，条理性强；
4、熟练使用各种办公软件及设备。