岗位职责
1、根据公司发展战略制定人力资源人才发展规划；
2、负责招聘体系搭建、人才盘点、人才发展、校园招聘等工作；
3、负责招聘需求评估，并组织招聘实施，进行面试前中后工作安排及科学的人才测评；
4、建立、完善并评估各招聘渠道，高效获取人才资源；
5、对行业变化迅速感知，并能围绕招聘目标及时采取行动；
6、快速响应团队扩张需求，完成招聘任务，熟悉各种招聘渠道，针对不同职位可快速制定招聘方案；
7、配合人力资源部内部各项工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2、熟悉业务组织诊断、组织变革、组织赋能，提高组织效能；
3、熟悉招聘体系搭建、人才盘点、人才发展、胜任力模型、校园招聘等工作；
4、具备优秀的表达能力，敏锐的洞察力，积极的服务态度，并具有创新能力；
5、有电商招聘工作经验或有猎头/HRBP/团队管理经验优先。