工作职责：
1. 统筹抖音或小红书运营团队日常管理工作，负责团队能力提升与赋能培训；
2. 制定粉丝增长策略，策划话题营销、互动活动及内容转化方案，提升账号影响力与商业转化率；
3. 监控分析团队成员运营数据，定期输出优化建议；
4. 主导产品测评内容策划，具备挖掘多维测评角度的能力。
任职要求：
1. 熟悉小红书和抖音平台运营规则，具备创新思维，有成功孵化新品账号的实操案例；
2. 具备新人培养经验，有团队管理岗位（组长/主管）经历者优先；
3. 擅长文案创作，对产品推广工作充满热情，能接受弹性薪资谈判。
薪酬福利：
1. 薪资结构：6-8k底薪+业绩提成+爆文专项奖金；
2. 工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30，月休6天；
3. 假期体系：带薪年假、病假、婚假等法定福利；
4. 企业文化：扁平化管理氛围，定期团建、下午茶及零食供应。