岗位职责:
1、 根据公司整体生意规划，结合市场竞争态势及竞品分析，制定全国年度经营计划， 整合相关资源，确保资源与计划吻合，后续规划的落地执行；
2、 负责品牌的零售运营全盘统筹管理，根据生意布局，对商品的期货订货、上市、销售、库存等有效统筹及监管，对品牌的健康度负责；
3、 渠道需求和规划落地方案的审核把控，大型活动和关键资源的沟通谈判和获取；
4、 根据业务结果发展需要以及未来渠道布局策略，评估、改善现有品牌健康度，确保我公司品牌的运营质量与生意目标匹配；
5、 指导零售、商品、陈列和培训工作，整合相关资源，确保KPI在相关部门的有效承接， 并负责监督各项行动计划的实施；
6、 探索和总结业务运营特点，完善运营模式，确保业务运营模式和机制升级，满足生意发展要求；
7、 人员管理，包括参与面试，人员梯队的储备选拔和培养（店长梯队和品牌经理梯队）。
任职要求:
1、10年以上服装零售管理经验，精通线下零售管理模式及运作流程，具有较强的终端销售管理能力，有一线女装品牌东北区域运营负责人任职经验优先；
2、具有大局观，具有综合的组织管理能力、经营分析能力、判断和决策能力；
3、有丰富的市场营销经验，较强的市场策划能力和运作能力；
4、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，熟练运用各种激励措施；
5、工作细致、严谨，良好的人际沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力。