本月入职新人补贴2000！！！

工作职责：
电话提醒逾期客户处理账单，对逾期客户情况进行管理。
新职待遇：
1.M1打排名拿绩效，平均薪资6000-10000;
M2-M3按回款拿提成，平均薪资9000-12000;
M3+按回款拿提成，平均薪资12000-18000;账龄越高，提点越高;
2入职即签订劳动合同，购买五险一金(当月15号之前入职）。
3每月发薪日8号发底薪，25号发绩效，节假日提前发!
4.每3-6个月的一次晋升加薪机制
5.3个月自动转正无业绩考核，转正后每个月多500转正津贴
项目介绍:
账龄:M1-M3M3+都有最高M12。
新人带薪培训后都是根据当前项目的人力需求来分的另外:帐龄不会混打的，都是按账龄按产品划分了不同部门
三、工作时间:
9:00-18:00，排休6天
四、福利待遇:
1、入职即签订劳动合同，享五险一金，试用期全额薪资；
2、免费提供岗前培训及各类在职培训，保障在职期间顺利晋升；
3、除法定节假日外，每年享5天带薪年假，最快入职满3个月即可获得晋升；
4、每年有2次调薪/晋升机会，绩效优秀的同事每年可享受4次调薪/晋升；
5、节假日礼品/礼金、免费年度体检、生日礼品Party；
6、丰富团队激励活动，每月公司均提供费用进行员工活动；
（五）晋升发展：
1、专业岗位发展：质检、培训岗位、人事行政、数据分析等职能岗位；
2、管理岗位发展：组长、初级主管、高级主管、部门经理等管理岗位。