岗位职责：
1、配合制定营销战略目标，完成每季下达的销售指标任务，包括任务的评估、分配、进度把控及结果关注；
2、负责电话销售队伍建设及文化氛围搭建；
3、制定、实施及优化电话销售团队员工日常激励策略；
4、对销售的客户数据进行整体的管理，控制，并评估生产需求；
5、其他日常管理事务。
任职资格
1、大专以上学历、具备大型呼叫中心、电销中心3年及以上的管理经验，如是消金、银行、保险行业经验优先考虑；
2、过往管理团队规模在60人-200人，并具备成功的结果交付经验；
3、具备良好的沟通影响力、优秀的学习能力、目标导向型、能承受压力、快速适应并解决问题；
4、全面负责区部的业务达成、人才培养、过程管理等，对区部的各项结果交付负责；
5、业务数据分析、撰写分析报告、对业绩及绩效指标工作进行及时评估。