【岗位职责】：
1、根据当月招聘需求制定个人招聘目标
2、熟练运用各大招聘工具，筛选候选人进行邀约，候选人面试辅导，提升候选人面试体验
3、总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
4、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；
【任职要求】：
1、熟悉呼叫中心的招聘模式，1年以上纯招聘经验，有代招招聘经验优先
2、具备良好的团队协作意识和沟通能力，可独立完成培训批次的招聘任务
3、较强的激励、沟通、协调能力；责任心、事业心强。
【注意事项】：本岗位为纯招聘岗位，不涉及人力资源其他版块，主招岗位催收、电销、客服