岗位职责：

1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

2、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

3、负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

4、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理汇报。

5、制定销售部工作流程、完成绩效考核，以及指定专业性培训计划并实施。

任职要求：

1. 有较强的谈判能力，沟通协调能力及团队管理能力。

2. 有良好的语言表达能力和培训能力。

3. 有较强市场分析能力，有信息数据收集、分析、处理能力，能熟练掌握运用电脑办公软件。