一、岗位职责：
1、合理配置骑手资源，通过有效的招聘与留存策略，不断扩大运力规模，优化运力结构，保障城市配送体验，做好数据监控，确保配送考核指标达成；
2、负责公司与城市配送团队管理体系的搭建，做好团队培训和激励，为总商目标的完成提供运力保障；
3、定期走访城市站点，及时发现问题并组织整改，驱动整体配送端服务升级，营造良好的配送体验；
4、与城市团队、运营中心等部门高效协同，共同推动外卖业务发展。
二、任职要求：
1、年龄25-38之间，大专及以上学历，专业不限；
2、有三年以上即配行业配送管理经验，有外卖配送管理经验者优先；
3、有过大型团队（不低于500人）管理经验优先；
4、良好的团队管理能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、学习能力。
【可接受出差，浙江、安徽、贵州、河南区域就近安排】