1、对行方委案进行提醒服务，指导客户合理还款，帮助客户维护个人信用；
2、针对不同情况的银行客户，灵活运用不同的谈判策略及沟通技巧，尽量降低银行的坏账率；
3按照合规要求跟进处理案件，确保项目回收率，合理管控风险，杜绝有效投诉。
职位要求：
1.大专及以上学历（优秀人员可以放宽至中专），专业不限,退伍军人、有银行电销、保险电销工作经验优先；
2.无犯罪记录；无不良征信，身体健康
3.电脑操作熟悉，会打字、基本运用即可；
4.具有较强沟通表达能力，善于与不同人沟通；
5.有感染力、亲和力强；
6.具备基础的办公软件操作能力。
薪资架构：
无责任底薪+提成+星级奖励（300-1500）+业绩激励补贴，均薪5K以上，提成不封顶。基本工资有上升空间。
福利待遇：
1.公司为录用员工提供带薪培训；
2.公司为员工缴纳六险一金。
3.享有丰富的公司聚餐/活动、公司旅游、拓展培训，年度体检。
4.享受带薪法定假期（年假、病假、产假、婚假、丧假、陪产假....）
5.中秋组织博饼、年终尾牙聚餐等活动；
6.上班时间：9.-12:00 13:30-18:00，（午休时间1.5小时），周末休息，节假日正常休息；
7.公司贴心购置微波炉，冰箱，（可带饭）。
8.优秀员工评选可出国游，每年一次。
9.去各地分公司培训学习机会。
10.每月制定额外灵活激励奖金。
双通道晋升机制：
管理线晋升机制：风控员——风控项目组长——风控业务主管/经理——分公司经理——分公司总经理——区域总经理
专业线晋升机制：风控员——二星风控员——三星风控员——四星风控员——五星风控员