岗位职责
1. 前沿技术研究与创新：跟踪电力行业前沿技术，如人工智能在电力设备故障诊断中的应用、新型电力传感器技术发展等，结合公司业务开展前瞻性研究，每年至少提出2项创新技术应用方案并主导可行性验证。
2. 核心产品技术升级：负责公司核心监测产品的技术迭代，例如优化变压器在线监测系统的数据处理算法，将故障诊断准确率提升15%以上；主导新一代GIS在线监测设备的研发，在提升监测精度的同时降低设备成本10%。
3. 复杂项目技术攻坚：作为技术负责人，攻克项目实施中的复杂技术难题，如解决跨区域分布式电力监测系统的数据同步延迟问题，确保实时数据传输准确率达到99%以上；在大型电力项目中，负责整体技术方案设计与实施指导，保障项目按时交付。
4. 团队技术引领：带领技术团队开展技术交流与培训，每月组织至少1次内部技术分享会；指导年轻技术人员成长，通过项目实践培养2 - 3名技术骨干。
5. 外部合作与技术交流**：代表公司与高校、科研机构开展产学研合作，参与行业技术研讨会并发表见解，每年至少在行业重要会议上做1次技术报告，提升公司技术影响力。
任职要求
1. 学历背景：硕士及以上学历，电力系统及其自动化、电气工程、计算机科学与技术、控制科学与工程等相关专业。
2. 工作经验：具有5年以上电力行业技术研发或项目实施经验，其中2年以上技术管理经验；有知名电力企业或科研机构工作经历者优先。
3. 专业技能：
精通电力设备运行原理与故障诊断技术，熟悉多种监测技术（如UHF、HFCT等）在变压器、GIS等设备中的应用，能独立分析复杂放电图谱并制定解决方案。
熟练掌握至少一种编程语言（如Python、C++）用于数据分析与算法开发；具备大数据处理与分析能力，熟悉Hadoop、Spark等大数据处理框架，能对海量电力监测数据进行有效挖掘与分析。
了解物联网技术在电力领域的应用，熟悉通信协议（如MQTT、CoAP），能够搭建电力设备物联网监测网络。
掌握项目管理工具与方法（如PMP），具备带领团队完成复杂项目的能力，确保项目在预算内按时高质量交付。
4. 综合素质：具备优秀的沟通协调能力，能够与内部团队、外部合作伙伴有效沟通；有强烈的责任心与创新精神，对电力行业技术发展有敏锐洞察力，能够快速学习新知识并应用到工作中。
福利待遇
1. 薪资待遇：具有竞争力的薪资，年薪15-30万，具体根据个人能力与经验面议。
2. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期体检等。
3. 职业发展：广阔的职业发展空间，参与公司核心技术研发与战略规划；与行业顶尖专家交流合作机会，支持参加国内外技术培训与学术会议。
4. 团队氛围：年轻有活力的团队，开放包容的企业文化，鼓励创新与协作，定期组织团队建设活动。