岗位职责：
负责公司部分岗位的招聘：信息发布、招聘对接；
负责员工关系、考勤汇总；
做好企业文化宣传，如公司企宣，文化宣传季刊的文案编辑，整理，发放；
负责公司培训的执行，体系的刷新。
岗位要求：
有3年以上人资工作经验，熟悉了解人资各模块；
沟通表达能力强，形象气质俱佳
负责过培训、招聘、企业文化模块相关工作。