岗位职责:
1、全面负责制定校区经营管理计划、方针和策略，并负责组织、实施与控制
2、负责校区各岗位培训工作，对员工进行培训、指导、考核，督促全体员工达到工作标准全面提升核心竞争力，打造优秀校区
3、根据公司业绩目标，带领校区员工完成或超额所在校区招生续费业绩任务;
4、控制校区的成本支出，做好开源节流工作:
5、与校区各岗位保持良好的沟通，让工作氛围融洽和谐;
6、与总部集团相互沟通配合，完成公司领导交办的其他事情。
职位要求:
1、专科及以上学历,专业不限，行业不限;
2、年龄25-40岁，经验丰富优秀者可适当放宽;
3、具有校区的全面管理能力,熟悉教育领域,对招生工作有较强的开拓能