岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试
2. 对面试员工进行培训。
3.会社保系统
3.月底检查考勤，核算月出勤时数，提交给财务。
4.公司安排的其它工作事项。

任职要求：
1. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
2. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
3. 有较强的组织协调能力和时间管理能力
4.有责任心，能服从领导的工作安排。
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