1、招聘与人才管理：协助制定招聘计划，参与招聘渠道维护与拓展，筛选面试候选人，提升招聘效率与质量。
2、绩效管理：定期组织绩效考核，反馈评估结果，落实绩效面谈工作。
3、员工关系维护：处理员工投诉与纠纷，组织员工团队建设活动，营造良好工作氛围，提升员工归属感与忠诚度。
4、培训与发展支持：收集培训需求，参与组织内部培训，跟进培训效果评估，推动培训改进措施落地。
5、行政管理：制定行政管理制度，管理办公用品采购与库存，维护办公环境，保障设备正常运行，合理控制行政成本。
6、会议与活动组织：协助片区总监组织会议，包括预定会议室、发送会议通知、准备会议资料、记录会议纪要并跟进落实相关事项，策划公司大型活动，如年会、团建等。