岗位职责：

1、战略规划与管理：制定学校中长期发展规划，明确发展目标与市场定位，分析行业动态及政策法规，及时调整战略方向，确保竞争力。

2、教学与培训管理：设计符合行业需求的课程体系，确保理论与实践结合，监督教学质量，定期评估教师授课效果，引入先进教学方法与技术。

3、团队建设与人力资源管理：负责人员的招聘、培训、考核与职业发展规划， 建立激励机制，营造积极团队文化，提升员工凝聚力。

4、市场推广与招生管理：制定营销策略，拓展线上线下渠道（如社交媒体、行业展会）提升品牌曝光。管理招生团队，优化招生流程，提高转化率与学员满意度。分析市场反馈，调整宣传策略，精准定位目标群体。

5、公共关系与外部合作：维护与政府部门、行业协会、无人机企业的合作关系，争取政策支持。

6、技术设备管理：确保教学无人机及相关设备的采购、维护与更新，保障教学需求。建立设备使用登记制度，规范操作流程，延长设备寿命。

7、学员服务与反馈处理：建立学员档案，跟踪学习进度，提供个性化指导。 组织校友活动或就业推荐，增强学员归属感与学校粘性。

任职要求：

1、40岁以内，本科及以上学历，教育学、管理学、行政相关专业优先，五年以上行政、管理或职业培训行业相关工作经验;

2、对低空经济无人机行业有基本认知，熟悉学校运营或教培机构管理模式者优先;

3、具备较强统筹协调能力，能高效处理多线程任务;

4、优秀的沟通表达能力，擅长团队协作与跨部门对接;

5、能快速适应教育行业变化，主动提升专业能力。