岗位职责：

1、负责对接企业的日常沟通和管理，执行公司的管理制度，维护公司的合法权益。

2、按照企业要求完成项目推进。协调、解决项目中出现的各种问题。制定项目实施计划。

3、与员工保持良性沟通，有较强的管理能力。

4、招聘工作顺利开展，充分利用内外部各种资源，提高上岗率、保证员工稳定性。

5、对接企业面试流程，因地制宜解决求职者就业问题。

6、及时应对突发事件。

7、有上进心，责任心，有销售经验优先。

任职要求：

30岁以内，大专以上学历，有人力资源工作经验优先，有抗压性愿意接受挑战。