【工作概要】
1.技术架构与决策
架构的设计、评审和关键技术的选型；编码规范、开发流程和技术标准；攻克技术难题，为团队扫清障碍；
2、研发过程管理
评估项目工作量，制定切实可行的研发计划；确保开发任务按时、按质完成；
3.质量与效能保障
建立和维护持续集成/持续部署流程；推动自动化测试、代码审查等***实践，保障代码质量和系统稳定性。

【岗位职责】
1、技术战略与架构：
负责公司软件产品的整体技术架构设计与评审，主导核心技术选型，制定并落地产品技术方案，保障产品的高可用、高并发与安全性；
2、研发过程与质量保障：
建立并优化敏捷开发流程，制定技术实施方案与排期，保证产品的技术交付质量和代码质量，确保系统稳定、可靠；
3、负责软件开发团队的搭建、招聘、培养和管理，指导和推动部门的技术工作，提升团队的研发能力；
4、制定并执行部门的资源调配，与其他部门有效协作，确保按时完成开发任务和多项目交付任务；
5、对信息化建设有独到的见解，持续地优化迭代产品的质量、性能、用户体验，形成配套资源。

【任职要求】
1、本科及以上学历，计算机、电子信息、人工智能相关专业优先；
2、具备 8年以上软件开发经验，其中至少3年以上技术团队管理经验，有教育数字化、物联网应用工程、AI应用等项目经验者优先考虑；
3、技术能力：精通Java开发、深刻理解微服务架构（Spring Cloud, Dubbo等）、分布式系统设计原理；对云计算（Docker, K8s）、物联网协议、数据采集与处理有实际项目经验；
4、架构能力：具备从零到一设计和演进复杂系统架构的能力，能编写高质量的技术方案文档；
5、出色的跨部门沟通和协作能力，具备强烈的业务意识，能将业务需求转化为合理的技术实现，同时具备良好的技术攻关能力和系统性解决问题的能力。