1.制定并执行招聘计划，完成信息发布、简历筛选、初面及复试安排，分析数据优化招聘策略。​
2.负责员工入转调离手续办理，维护人事档案，组织团建活动提升员工满意度。
3.协助核算发放薪酬，管理社保，解答员工相关咨询。​
4.配合制定培训计划，组织入职及技能培训，跟进效果评估。​
5.协助办公室行政工作，包括物资采购、会议安排等；优化人事制度流程，确保合规落地。

任职要求：

1.40岁以下，本科及以上学历，1-3年人力资源工作经验，持有人力资源管理师证书优先；
2.熟练使用 Office 软件与人力资源管理系统，熟悉劳动法规；
3.沟通协调能力强，工作细致，执行力与抗压能力出色，具备团队精神；
4.工作地点：南宁市。