岗位职责:
1.积极参与公司日常运营管理，为日后担任管理岗位做准备；
2.在不同部门轮岗学习，掌握公司业务流程及管理方法；
3.参与制定和执行部门工作计划，提高工作效率；
4.协助处理公司内外部沟通协调事务；
5.参与公司战略规划的讨论和实施。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行工作上的沟通；
2.有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识；
3.对管理岗位有浓厚兴趣，有责任心，能够承担一定的工作压力；
4.具备良好的组织能力和计划能力，能够合理安排工作事项；
5.积极主动，有责任心，能够在工作中不断提升自我。