岗位职责：
· 根据公司年度预算和部门需求，制定行政、人力类物资及服务的年度/季度采购计划和预算。
· 分析采购市场趋势，针对重点品类（如办公资产、差旅、福利、招聘、培训等）制定并执行差异化的采购策略。
· 负责全流程采购操作：包括需求确认、供应商寻源、询价/招标、比价/议价、合同拟定与谈判、下单、跟单、验收及付款协调。
· 行政品类： 负责办公用品、办公设备/家具、绿植、餐饮、物业、差旅、礼品等采购与管理。
· 人力资源品类： 负责招聘渠道、背景调查、培训服务、福利礼品、团建活动、体检服务等采购与管理。
· 跨部门协作： 与行政、人力资源、市场、IT等部门保持密切沟通，深入了解业务需求，提供专业的采购解决方案和建议。
任职要求：
· 本科及以上学历，采购管理、物流管理、工商管理、人力资源或行政管理等相关专业优先。
· 至少3年以上非生产性采购或间接物料采购经验，其中1年以上主要品类负责人的经验。