公司为培养综合性管理人才，前期3个月需要市场部门轮岗，主要考核员工稳定性和工作态度，3个月后转财务部
现公司为后期公司发展储备财务人员，我们培养的不仅仅是一个会计做账人员，培养的是综合性人才，后期更偏向于管理方面。
[岗位职责]
1、前期跟老会计学习，协助老会计审核整理凭证等工作
2、前期两个月的考核期，考核个人品质态度、专业知识及各方面能力。
3、负责销售部的收款、跟单，协助销售部主管制定销售计划
4、后期费用报销、员工工资核算发放、财务报表的编制
5、公司货物的出库入库，做好和销售部货物的对接、部门协调
[任职要求]
1、18~24岁，有良好的工作态度及学习力
2、性格开朗、语言表达能力强
3、做事认真，热爱工作，良好的人品
[福利待遇]
无责底薪4000+2000绩效奖金
免费公寓拎包入住，带薪培训，专人帮带，享五险，生日福利，公费旅游，不定期团建，节假日福利等.