岗位职责：

1. 执行招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初筛沟通、组织面试邀约、面试协调及结果反馈等；

2. 负责招聘流程的执行与优化，评估候选人能力，提升招聘效率，确保按时完成招聘任务；

3. 维护招聘渠道（招聘网站、APP、内部推荐等），确保信息更新及时有效；

4. 拓展招聘渠道，维护合作关系；

5. 跟踪招聘数据，分析招聘效果，优化招聘策略，输出报表；

6. 建立人才储备库，维护候选人关系。

任职要求：

1. 22-47岁，大专及以上学历，人力资源、管理等相关专业尤佳（优秀者可放宽）；

2. 熟悉招聘流程及方法，熟练使用招聘工具，有基础数据统计能力，具有丰富招聘工作经验者优先；

3. 良好的沟通协调能力和团队合作精神，普通话标准，能精准匹配岗位需求，协调面试事宜；

4. 拥有强烈的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力；

5. 工作积极负责，能适应阶段性招聘忙碌节奏；

6. 具有良好的职业素养和保密意识。

薪资待遇：

1、底薪+提成+年终奖，试用期1-2个月，综合薪资3k-6k；

2、转正购买五险一金。

工作时间及公司地址：

1、工作时间：周一至周五 9:00——17:00，周六 9:00——12:00；

2、公司地址：成都市金牛区五福桥东路229号28栋

可吸纳符合任职要求的轻度肢体残疾人士