招聘对象：应届博士毕业生、博士后
职责描述:
1.以公司博士后工作站入站博士的角色，参与公司相关科研课题研究，或者相关技术、产品的研发和孵化
2.出站后，按双向选择和自愿原则欢迎留任，表现优异者可作为公司中层管理后备。
任职要求：
1.机械制造及自动化、机械电子工程、机械设计、电气、工业设计、应用化学、高分子化学及物理、材料物理与化学、材料科学与工程、计算机等相关专业
2.35周岁以下，不超过2次博士后工作站经历
3.熟悉相关领域的前沿发展趋势，掌握相关理论工具、方法，并具有初步的技术成果储备
4.成就导向强，善于统合资源，逻辑思维能力和学习能力较强，团队合作意识和沟通协调能力较好
薪酬待遇：
校区将为入选者提供具有竞争力的能够使其安心科研和发展的薪酬和福利待遇(薪资由学校补贴、团队项目补贴和政府补贴等构成，税前综合50-80万/年)
科研保障：
1.提供专业的科研平台
2.协助申报各类人才项目和科研项目。对入选国家高层次人才项目者提供1:2科研配套，实验及办公面积不低于200平米。
3.对于适合产业化推广的研究方向和成果，配备工程师团队和产业化支持政策，提供成果转化路径、支撑其入职北航或者职业晋升的方案和合理的成果收益分配措施。
生活保障：
1.符合条件的入选者可申请人才房或校内教师公寓
2.杭州市对高层次人才给予100-800万元的购房补贴，对新引进的博士，一次性发放10万元生活安家补贴，博士后出站留(来)杭人员一次性发放40万元安家补助
3.提供优质基础教育资源，保障教职工子女入学入托。