岗位职责:
1.在综合行政、人力资源条线内进行轮岗培育；
2.完成领导交办的其他工作。


任职资格条件:
1.高等院校应届毕业生（不含委培生和定向生），含2026届应届毕业生和2025届、2024届首次就业的高校毕业生，具有中国语言文学类、外国语言文学类、新闻传播学类、工商管理类、公共管理类、经济学类、金融学类、法学类、哲学类、教育学类等相关专业背景；
2.应在2026年7月31日前取得相应学历学位证书（2025届、2024届首次就业的高校毕业生应当在招聘报名截止前取得相应学历学位证书）；
3.具有较强的文字撰写能力、政策领悟能力、组织统筹能力和沟通协调能力，同时具有自主学习意识与能力，能够主动研习新政策、新知识，并具备良好的职业素养，富有责任心。