科美芯成立于2004年8月，专业专注LED显示屏的研发、生产、销售；经过20年的扎实累积，实力强大，现为国家高新企业及专精特新小巨人企业，前程远大。目前公司拥有客户认可的性价比相当高的好产品；并且拥有庞大的国外客户资源库，试用期满后就可以分配大量客户资源；另外公司在全球拥有很多具有巨大影响力的案例。业务员出国机会多，容易成单，提成高。公司与时俱进生机勃勃拥有全系列新媒体网站，是传播和提升公司的品牌形象具的重要渠道。

公司官网：https://www.sbcled.com/

阿里巴巴国际站：https://sbcled.en.alibaba.com

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公司抖Y号：SBCSBC456

外派外贸业务储干最基本的要求：应届硕士研究生毕业，英语八级，年龄22-25岁。

一、干部素质要求

1. 格局视野：具备全局观念，能从外贸业务整体及行业发展角度思考问题，不因短期利益局限判断；高度认同公司文化，且天生喜欢开拓国外市场，将个人发展与公司理念、市场拓展目标相契合；面对开拓中的挑战，不怕困难，善于寻找解决问题的方法。

2. 思想觉悟：有清晰的职业认知和责任感，做好投身外派国家外贸业务的思想准备，认同岗位价值与发展方向；天生喜欢管人管事，对干部职位有明确兴趣和信心，在管理中遇到难题时，能积极探索解决路径。

3. 吃苦精神：能适应外派工作的环境挑战，不怕辛劳，主动承担高强度或复杂任务，以实干态度推进业务；面对困难不退缩，善于在吃苦过程中找到解决问题的方法，支撑市场开拓与团队管理需求。

4. 带头能力：有积极性和号召力，在团队中能主动作为、示范引领；具备强烈的客户意识和服务精神，带动团队提升客户满意度；凭借对管人管事的热情凝聚团队力量，在团队遇到困难时，带头寻找解决方案。

二、岗位核心能力要求

1. 专业基础：英语八级水平，能熟练运用英语进行商务沟通、函电往来及合同洽谈，为国外市场开拓和团队管理中的跨文化沟通提供支撑。

2. 沟通能力：具备较强的与人打交道能力，能高效对接客户、合作伙伴及内部团队，结合服务精神深化关系；在沟通中遇到障碍时，不怕困难，善于找到化解问题的方法。

3. 学习能力：作为储干，需快速掌握外贸业务流程、国际市场规则及产品知识，同时深入理解公司文化内涵；在学习新领域知识或应对未知挑战时，能主动寻找学习方法解决问题。

4. 适应能力：能快速适应外派国家的文化、市场环境及工作节奏，灵活应对突发状况，始终以客户需求为导向调整工作方式；面对适应过程中的困难，善于分析并找到解决办法。

三、岗位职责

1. 协助跟进外贸业务：包括客户开发、订单处理、物流协调等，以强烈的客户意识贯穿全流程，确保服务质量；在业务推进中遇到问题时，主动探索解决方法，不畏惧困难。

2. 参与市场调研：收集外派国家的市场信息、竞争对手动态，结合公司文化和客户需求，为业务策略提供支持；针对调研中发现的市场难点，积极寻找突破办法。

3. 维护客户关系：以服务精神为核心，与客户保持日常沟通，妥善处理需求反馈，提升客户忠诚度；面对客户提出的难题或合作中的分歧，不怕困难，善于找到协调解决的方法。

4. 协助团队管理：在资深人员指导下，践行公司文化，带动团队践行客户意识，凭借对管人管事的热情参与团队协作；在团队管理中遇到问题时，主动牵头寻找解决路径，逐步积累管理经验，为承担干部职责做准备。

5.一年后必须具备有强烈的服务客户意识和强大的服务客户的能力。

福利待遇：

1. 生活全保障：当地优质食宿全包，驻外补贴，可专心拼事业。

2. 薪资待遇凭实力：高薪起步，业绩优异者上不封顶，多劳多得；业务能力直接关联晋升。

3.底薪由能力决定，你的工资您做主！提成按公司制度，年终奖（当然是完成KPI考核才有，但20年来我们的底薪总比同行具有诱惑力）

4.国家法定的福利全部都有。

5. 成长无上限：驻外经验珍贵，可练外语、攒人脉，优秀者可晋升；公司提供跨文化培训，助你提升国际竞争力，敢拼就来。

6.海外办公环境优越，上班有车接送。

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公司品牌口号（品质承诺）：

大屏科美芯，用后都放心！（Enjoy SBC Screen, Worry Free!）

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深圳总部，地理位置优越：

地铁口、多路公交直达，四号线竹村地铁站出口步行300米距离。